In der Arbeitswelt von morgen wird soziales Kapital, das durch soziale Netzwerke entsteht, zu einer wertvollen Ressource, die Zugang zu Informationen, Möglichkeiten und Unterstützung bietet. Sie stärkt das Wohlbefinden und Gesundheit der Belegschaft und führt somit zu mehr Produktivität und Erfolg.

Berufliche Verbindungen werden als Schlüssel zu Innovation, Arbeitsplatzzufriedenheit und persönlichem Wachstum betrachtet. Herausforderungen in der Arbeitswelt von Morgen fordern einen Perspektivwechsel zu integrierten Gemeinschaften.

Konkrete Strategien für Unternehmen, wie eine inklusive Unternehmenskultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit, werden vorgeschlagen, wobei die Vorbildfunktion der Führungsebene und Umsetzung authentischer Maßnahmen ausschlaggebend für den Erfolg ist.